当社では、応募者、会社説明会・職場見学・インターンシップ等に参加される方を含む すべての求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できる環境づくりに取り組んでいます。
ハラスメントの禁止について
採用活動において、社員による性的な言動、不必要な身体接触、 容姿・身体・恋愛・結婚等に関する不適切な質問や発言、 私的な交際・食事等への執拗な誘いなど、 求職者の皆さまに不快感や不安を与えるセクシュアルハラスメントを禁止しています。
採用活動における対応について
面接、会社説明会、職場見学等は、原則として当社が指定する場所・時間・方法で実施します。 また、採用に関する連絡は会社が指定する電話、メールその他の連絡手段を使用し、 社員個人のSNS等を利用した私的な連絡は原則として行いません。
ご相談について
万が一当社の採用活動において不適切と思われる言動があった場合は、 下記相談窓口までご相談ください。
相談窓口
土屋工業株式会社 管理総務部
TEL：0152-44-7321
E-mail：info@yama11.jp
ご相談いただいた内容については相談者のプライバシーに十分配慮し、 必要な事実確認および適切な対応を行います。 また、相談したことを理由として採用選考上不利益な取扱いを行うことはありません。
当社はすべての求職者の皆さまに対し、 節度と尊重をもって採用活動を行ってまいります。
